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25.02.15

Mitarbeiter individuell führen und lösungsorientiert beraten

Lösungskompetenz!

Das ist das Schlüsselwort angesichts der wachsenden Anforderungen, denen Sie als Führungskraft und Ihre Mitarbeiter im Arbeitsumfeld begegnen. Denn Sie sind auf inhaltlicher und persönlicher Ebene Ansprechpartner Ihrer Mitarbeiter und verantwortlicher Partner Ihres eigenen Vorgesetzten.

Als Führungskraft müssen Sie also vielen Rollen und Erwartungen gerecht werden. Wäre es da nicht schön, lösungsorientierte Mitarbeiter zu haben?

Denn nicht Sie, sondern Ihre Mitarbeiter, die oft die Experten an der Basis sind, sollen und können die Themen lösen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Coach Ihr Team darin unterstützen und fördern, eine Kultur zu etablieren, in der sich jeder für seine Themen und Probleme verantwortlich fühlt und diese lösungsorientiert anpackt.

 

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Alexander Mertin

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