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HR-Manager/in

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Mitarbeiter sind das Herzstück und das zentrale Kapital jedes Unternehmens!

Ein ausgezeichneter HR-Manager ist für ein erfolgreiches Unternehmen unverzichtbar. Die Planung, Beschaffung, Bindung und der zielgerichtete Einsatz von Personal in allen Unternehmensbereichen ist von ungemeiner Bedeutung.

Als Human-Resources-Manager fungieren Sie als Koordinator in Ihrem Unternehmen. In welchen Bereichen fehlen Fachkräfte, wie entwickeln sich die bereits eingestellten Mitarbeiter, wie können Sie diese entsprechend richtig fördern und wo finden Sie überhaupt die passenden Mitarbeiter, die auch langfristig den Erfolg des Unternehmens sichern? 

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und immer schnelleren Entwicklungen in kürzeren Abständen sind ein gutes HR-Management und eine erfolgreiche Strategie unentbehrlich!

Werden Sie jetzt zum Fachexperten für HR-Management. 

Ihr Ziel: Experte für HR-Management werden

Mit diesem Fernkurs erhalten Sie das notwendige Wissen, um alle Kräfte im Unternehmen erfolgreich managen zu können und den Grundstein für den Erfolg eines jeden Unternehmens zu setzen.

Sie lernen, wie Sie die Mitarbeiter – das wichtigste Kapital eines Unternehmens – auswählen und erfolgreich einsetzen können. Denn es wird oft unterschätzt, dass zum Anwerben, Rekrutieren und Auswählen von sehr guten, neuen Mitarbeitern mehr gehört als nur etwas organisatorische Vorbereitung und ein paar nette Gespräche.
 

Damit Sie als HR-Manager durchstarten können, haben wir u. a. die folgenden Themen in unserem Fernkurs praxisnah für Sie aufbereitet:

 

  • Erfolgreiches Employer-Branding
  • Recruiting, Mitarbeiterauswahl, Einarbeitung
  • Personalcontrolling
  • Planung, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • IT-gestütztes Personalmanagement
  • Rechtliche Grundlagen des Personalmanagements
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dieser Fernkurs ist praxisnah und enthält eine Vielzahl an Beispielen, Tipps und Handlungshilfen. Damit Sie Gelerntes direkt in der Praxis umsetzen können.

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Vorteile für Ihre Karriere

  • Flexible Zeiteinteilung: Sie lernen, wann & wo Sie wollen - ganz flexibel in Ihrem Tempo.
  • Wir verzichten auf eine Lernkontrolle - Sie prüfen Ihren Fortschritt selbstständig.
  • Sie lernen praxisbezogen, ergebnisorientiert und effizient ohne Prüfungsstress.
  • Fernkurs statt langwierige Frontalvorträge in Präsenzveranstaltungen.
  • Komplexe Themen werden verständlich und anschaulich vermittelt. Sie legen den Grundstein für qualifiziertes, kompetentes HR-Management.
  • Sie werden zum anerkannten HR-Manager in Ihrem Unternehmen.

Vorteile für Ihren Chef

  • Höchste Flexibilität durch einen berufsbegleitenden Fernkurs ohne Präsenzphasen.
  • Qualifizierte Weiterbildung
  • Wecken Sie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch langfristig angelegte und gesteuerte Prozesse.
  • Sie leisten damit den entscheidenden Beitrag für das wichtigste Unternehmenskapital und sichern den Unternehmenserfolg.
  • Der Kurs ist berufsbegleitend, sodass keine wertvolle Arbeitskraft verloren geht.
  • Durch praxisorientierte Inhalte können Sie Ihr neues Wissen sofort in der Praxis anwenden und umsetzen.

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Ihr Lernerfolg: Individuelles Lernen

Bei unseren Fernkursen können Sie sich ganz ohne Stress und Druck flexibel und zeitlich unabhängig mit den Inhalten beschäftigen. Sie haben die Freiheit, Ort, Zeit und Methodik Ihres Lernens selbst zu bestimmen und perfekt in Ihren Alltag zu integrieren.

Es gibt keinen langwierigen Frontalunterricht, bei dem Sie sich alle Mitschriften hastig notieren müssen, und keine langen Anfahrtszeiten. Sie legen Ihr eigenes Tempo an den Tag! Vertiefen Sie Inhalte, wann immer Sie wollen! Kontrollieren Sie sich selbstständig ganz ohne Druck und wann Sie sich dazu bereit fühlen. Unsere detaillierten Musterlösungen, die Sie auf unserem geschützten Online-Lernbereich finden, machen es möglich! Zusätzlich können Sie sich über das Teilnehmer-Forum jederzeit mit anderen Teilnehmern austauschen und haben Zugriff zu weiterem Hilfsmaterial.

Mit unserem Fernkurs erhalten Sie das notwendige Know-how, um als HR-Manager/in jetzt durchzustarten!

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Ihre Autorin und Expertin

Pia Berger ist Trainerin, Business Coach und Autorin vor allem für den Themenbereich Personalmanagement. Sie war zuletzt mehrere Jahre als Personal- und Ausbildungsleiterin tätig und hat sich mit einem Master of Arts im Bereich HR-Management die Basis für Ihren Erfolg geschaffen.

Ihre 12 Lektionen im Überblick:

1. Grundlagen: Strategisches HR-Management

  • HR-Politik
  • HR-Strategien
  • Prozesse und Instrumente

2. Personalplanung
 

  • Personalbedarfsplanung
  • Ist- Zustand an Personalbedarf anpassen
  • HR- Budget / Forecast

3. Personalmarketing und -beschaffung

  • Employer Branding
  • Kandidatenansprache und Stellenausschreibungen
  • Personalauswahl
  • Personaleinarbeitung

4. Planung & Konzeption von P.E.-Maßnahmen

  • Potenzialanalyse / Förderungsmöglichkeiten
  • Bedarfsanalyse
  • Projektplanung
  • Personalentwicklungs-Projekte richtig starten

5. Durchführung & Evaluation von P.E.-Maßnahmen

  • Zielgruppenförderung
  • Projektabschluss und Evaluation
  • Erfolgssicherung der P.E.-Maßnahmen

6. Personalcontrolling
 

  • Kennzahlensysteme im HR- Management
  • Bildungscontrolling

7. Personal-Psychologie
 

  • Kommunikation / Führungstechniken
  • Motivationstheorie und -techniken
  • Exkurs: Coaching-Technik für Personaler/innen

8. Organisationsentwicklung
 

  • Konzepte
  • Entwicklung der Unternehmenskultur
  • Change-Prozesse und Change-Management
  • Mitarbeiterbefragung

9. Mitarbeiterbindung
 

  • Arbeitszeitgestaltung / flexible Arbeitszeitmodelle
  • Materielle und immaterielle Vergütungssysteme / Zielvereinbarungen
  • Mitarbeiterbeurteilung und -gespräche

10. IT im Personalmanagement
 

  • Zeiterfassung und Abrechnungssoftware
  • Bewerbermanagementsysteme
  • Wissensmanagement

11. Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit

  • Arbeitsrecht (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Kündigung)
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Datenschutz
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

12. Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Grundlagen BGM
  • Bedarfsanalyse
  • Krankenrückkehrgespräche
  • Maßnahmen im Rahmen des BGM

Ihre Zufriedenheit ist uns viel wert:
Testen Sie 30 Tage kostenlos und unverbindlich 

Ja, ich möchte den Fernkurs zum/r HR-Manager/in  30 Tage kostenlos testen.
 

  • Sie erhalten von uns eine Zufriedenheitsgarantie - sollten Sie innerhalb der ersten 30 Tage feststellen, dass der Fernkurs nicht geeignet ist, die Inhalte Sie nicht überzeugen oder es andere Unstimmigkeiten gibt, garantieren wir Ihnen, ohne weitere Umstände einfach von der Teilnahme zurücktreten zu können. Eine kurze Nachricht an unseren Teilnahme-Service genügt, ob telefonisch oder per E-Mail.
  • Insgesamt erhalten Sie dann 12 Lektionen, ergänzt durch Zusatzmaterial und Musterlösungen im Online-Trainingscenter.
  • Der Gesamtpreis beträgt 1.980 Euro (zzgl. MwSt.). Sie erhalten die Rechnung bereits im Startpaket, die für Sie nur anfällt, wenn Sie den Fernkurs fortsetzen möchten.

Auf einen Blick

  • Die Voraussetzung um am Fernkurs teilzunehmen ist Ihr Interesse. Der Kurs ist speziell auf aktive und zukünftige Einsteiger im Bereich des HR-Managements ausgerichtet. Weiterführende Kenntnisse sind nicht erforderlich. Als Teilnehmer benötigen Sie einen PC mit Internetzugang.
  • Hendrik Wokittel, AIDA Cruises

    "Die Unterlagen des Fernkurses sind hervorragend aufbereitet, praxisnah und gut verständlich. Die Themen lassen sich perfekt in den Arbeitsalltag integrieren."
  • Teilnahmegebühr
    € 1.980,- €
    p. Teilnehmer | zzgl. MwSt.

    • Sie testen den Fernkurs 30 Tage lang kostenlos und ohne Risiko.
    • Den gesamten Fernkursordner erhalten Sie nach den 30 Tagen, insofern Sie nicht widerrufen haben, gesammelt in einer einmaligen Lieferung per Post.
    • Insgesamt erhalten Sie also 12 Lektionen.
    • Gesamtpreis: 1.980 € zzgl. MwSt.
    • Ihr Bezug endet automatisch mit Erhalt der letzten Lektion und kann innerhalb des Testzeitraums ohne Angabe von Gründen gestoppt werden. Eine kurze Mitteilung per E-Mail, Telefon, Fax oder Post genügt.
    • Das Porto entfällt für Sie, dies übernehmen wir selbstverständlich.
    • Ihr Vorteil: Das Finanzamt ist grundsätzlich bei der steuerlichen Anerkennung von Fortbildungskosten kulant. Die Ausgaben für berufliche Weiterbildungen werden in der Regel als Werbungskosten anerkannt.
    • Sie erhalten Ihren persönlichen Zugang zum Online-Trainingscenter inkl. Musterlösungen, Forum und Zusatzmaterial
    • Nach Abschluss des Fernkurses erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat von PraxisCampus.

Sichern Sie sich jetzt Ihren gratis E-Mail Kurs rund um das Thema BGM. Es warten 5 spannende Lektionen auf Sie! 

Melden Sie sich jetzt kostenlos an!

Ansprechpartner

photo: Alexander Mertin

Sie haben Fragen zu unserem Angebot oder möchten telefonisch bestellen? Ich helfe Ihnen gerne weiter:

Alexander Mertin

Leiter Kundenservice

0228 9550 220
0228 3696091

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Teilnahmegebühr
€ 1.980,-

p. Teilnehmer | zzgl. MwSt.
(zzgl. MwSt. | 12 Lektionen Die Lieferfrist beträgt 1-3 Tage, je nach Wocheneingang und Uhrzeit des Bestelleingangs. )

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