Onlinetraining zum HR-Experten (Zertifikat der Hochschule Fresenius)

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Werden Sie jetzt HR-Experte und kurbeln Sie Ihre Karriere an!

HR-Manager/-innen sind DER Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Soviel ist Fakt! Denn gutes Personal ist in der heutigen Arbeitswelt Gold wert. Der Erfolg eines jeden Unternehmens steht und fällt mit motivierten und leistungsstarken Angestellten – nur so wird die Wettbewerbsfähigkeit gewährleistet.

Ein HR-Experte hat einen abwechslungsreichen, aber auch umfangreichen Aufgabenbereich. An dieser Stelle darf man nicht vergessen, was ein Personalexperte alles leisten muss. Er muss die Grundlagen des Personalmanagements kennen, ein Profi in der Personaladministration, sowie ein souveräner Stratege in der Ausrichtung seiner Abteilung sein und natürlich ein Talentmanager, um bereits gewonnene Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Der HR-Experte ist eine wegweisende Schlüsselfunktion im Unternehmen und wirkt aktiv an der Wertschöpfung eines jeden Unternehmens mit.

Genau aus diesem Grund haben wir exklusiv für alle angehenden HR-Experten ein Onlinetraining entwickelt, das Ihnen hilft, die gegebenen Hürden mit Leichtigkeit zu überwinden. Ihr Onlinetraining ist in 4 Kurse zu unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten aufgeteilt:

Basiskurs: hier werden Ihnen alle wichtigen Grundlagen rund um das Personalmanagement, Projektmanagement und die Grundlagen der Motivation und Kommunikation erklärt.

Aufbaukurs 1: konzentriert sich auf die Personaladministration. Hier erhalten Sie das notwendige Grundlagenwissen unter anderem zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und der rechtssicheren Erstellung von Arbeitszeugnissen. 

Aufbaukurs 2: hilft Ihnen tiefer in das strategische HR-Management einzusteigen. Hier erfahren Sie, was es bedeutet, die Personalabteilung langfristig zu strukturieren und zukunftsweisend zu leiten.

Aufbaukurs 3: steht ganz im Zeichen des Talentmanagements. Sie erfahren alles Wichtige zur Personalbeschaffung, -einarbeitung und -entwicklung.Dieses Modul rundet Ihre Expertise als HR-Manager ab und garantiert Ihnen, Ihr sehr gutes Personal langfristig zu halten und damit die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern.

Dieses Onlinetraining zum HR-Experten ist ein innovatives und flexibles Onlinetrainingssystem, mit dem Sie jederzeit und auf jedem Device Ihr Training starten und fortsetzen können - ganz nach Ihrem Bedarf und Ihrer persönlichen Lerngeschwindigkeit. Sie erwartet ein Onlinetraining mit 4 didaktisch aufeinander abgestimmten Kursen, die thematisch aufeinander aufbauen und Ihnen alles Wissenswerte von den Grundlagen über Personaladministration, Strategisches Personalmanagement und Talenteentwicklung vermitteln. Jedes Modul beinhaltet eine Lernerfolgskontrolle, so können Sie genau sehen, wo Ihre Stärken und ggf. noch Defizite liegen. Nach Abschluss des Onlinetrainings sind Sie bestmöglich auf die externe und freiwillige Zertifikatsprüfung bei der Hochschule Fresenius vorbereitet. In jedem Fall erhalten Sie aber unser PraxisCampus Teilnahmezertifikat.

Zögern Sie nicht, sondern nutzen Sie jetzt Ihre Chance, zu einem unverzichtbaren Experten im Bereich des HR-Managements zu werden!

Ihr Ziel: einfach und flexibel zum Experten für Human Resources

Die Aufgaben im Bereich Human Resources sind umfangreich und komplex. Wir haben dieses Onlinetraining genau aus diesem Grund für Sie entwickelt. Wir bieten Ihnen umfangreiche Einblicke sowohl in die Basics, in die Personaladministration, in das strategische HR-Management als auch in das Talentmanagement. Sie werden ganz einfach und flexibel zum Experten für Human Resources unter anderem mit dem Wissen in den folgenden Bereichen:

Basiskurs: Grundlagen im Personalmanagement

  • Rechtliche Grundlagen
  • Arbeitswelt 4.0
  • IT im Personalmanagement
  • Arbeitsorganisation
  • Projektmanagement
  • Motivation und Führung
  • Coachingtechniken

Aufbaukurs 1: Personaladministration

  • Personalverwaltung
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Geringfügige Beschäftigungen
  • Meldewesen und Bescheinigungen
  • Arbeitszeugnisse
  • Besprechungsorganisation
  • Kniffe und Tricks für Word, Excel und Präsentationen

 Aufbaukurs 2: Strategisches HR-Management

  • Grundlagen des Strategischen HR-Managements
  • Personalplanung
  • Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Ansätze zur Mitarbeiterbindung
  • Personalcontrolling
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufbaukurs 3: Talentmanagement

  • Grundlagen des Talentmanagements
  • Entwicklung von Talentmanagementkonzepten
  • Wissenserwerb und Wissensvermittlung
  • Personalmarketing und Personalgewinnung
  • Personalauswahl
  • Systematische Einarbeitung
  • Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
  • Individuelle Förderungsprogramme
  • Controlling Ihres Talentmanagements
  • Erfolgssicherung

Sie sehen, nach Abschluss Ihres Onlinetrainings sind Sie Experte für Human Resources. Legen Sie jetzt den Grundstein für eine spannende Karriere!

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Ihre Vorteile: Didaktisch aufeinander aufbauende Module

Wir haben für Sie ein Onlinetraining entwickelt, dass Sie flexibel und in kürzester Zeit zum Human Resources Experten weiterbildet. Ihre Vorteile im Überblick:

  • Sie lernen zeitlich flexibel und ortsunabhängig
  • Die Lerninhalte sind praxisorientiert und durch Beispiele unterstützt
  • Die Lerninhalte sind so aufbereitet, dass Sie Gelerntes direkt umsetzen können. Zur Unterstützung finden Sie in Ihren Zusatzmaterialien eine Vielzahl an Vorlagen, Mustern, Vereinbarungen und Anleitungen
  • Die Lerninhalte sind didaktisch optimal aufbereitet
  • Die Lerninhalte werden durch Podcasts und Videos unterstützt
  • Sie haben die Möglichkeit an dem extern durchgeführten Zertifikatstest der Hochschule Fresenius teilzunehmen
  • Sie legen den Grundstein für eine abwechslungsreiche und spannende Karriere
  • Sie werden zum geschätzten Experte in Ihrem Unternehmen

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Ihr Lernerfolg: Individuelles Lernen

Bei unseren Trainingsangeboten können Sie sich ganz ohne Stress und Druck flexibel und zeitlich unabhängig mit den optimal für Sie aufbereiteten Inhalten beschäftigen. Sie haben die Freiheit, Ort, Zeit und Methodik Ihres Lernens selbst zu bestimmen und perfekt in Ihren Alltag zu integrieren.

Es gibt keinen langwierigen Frontalunterricht und keine langen Anfahrtszeiten. Sie legen Ihr eigenes Tempo an den Tag! Vertiefen Sie Inhalte, wann immer Sie wollen! Kontrollieren Sie sich selbstständig ganz ohne Druck und wann Sie sich dazu bereit fühlen. Außerdem können Sie sich automatisch nach jedem Modul durch einen Test kontrollieren.

Mit unserem Trainingsangebot erhalten Sie das notwendige Know-how, um als HR-Experte jetzt durchzustarten und sind exzellent auf die externe Prüfung bei der Hochschule Fresenius vorbereitet!

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Ihr Zertifikat zum krönenden Abschluss

Nach der Durcharbeit Ihres Onlinetrainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung von PraxisCampus. Sie können sich zusätzlich an dem extern durchgeführten und zusätzlich berechneten Zertifikatstest der Hochschule Fresenius anmelden.

Nach Durcharbeiten der Trainingsinhalte und Zusatzmaterialien sind Sie bestens vorbereitet, um sich an dem extern durchgeführten Zertifikatstest anzumelden. 

Dieser Zertifikatstest ist freiwillig aber für den Erwerb des Zertifikats der Hochschule Fresenius erforderlich. Der Termin findet in regelmäßigen Abständen statt.

Nach erfolgreichem Abschluss des Zertifikatstests bei der Hochschule Fresenius erhalten Sie das Zertifikat:

Human Ressource Experte (Hochschule Fresenius)“

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Basiskurs: Personalmanagement

Ihre Lerninhalte für den ersten von vier Kursen im Überblick:

01 Grundlagen

  • Prozesse und Aufgaben
  • Umfeld des Personalmanagements
  • Organisation des Personalmanagements

02 Rechtliche Grundlagen

  • Arbeitsrecht
  • Schutz der Mitarbeiter
  • Mitbestimmung
  • Gleichbehandlung

03 Arbeitswelt 4.0

  • Veränderungen der Arbeitswelt
  • Die Auswirkungen des demografischen Wandels
  • Die Gefahr von Stress und Burn-out
  • Management von Generationen

04 IT im Personalmanagement

  • IT in der Personalverwaltung
  • IT im Recruiting
  • IT in der Personalentwicklung

05 Arbeitsorganisation

  • To-do-Listen
  • Zeitmanagement

06 Projektmanagement

  • Projektstart
  • Projektsteuerung
  • Projektabschluss

07Grundlagen der Kommunikation

  • Verbale und nonverbale Kommunikation
  • Die 4 Seiten einer Nachricht
  • Das Eisbergmodell
  • Kommunikationsebenen
  • Gesprächsführung und Fragetechniken

08Motivation und Führung

  • Grundlagen der Motivationstheorie
  • Unterschiedliche Motivationstheorien – Inhaltstheorien
  • Unterschiedliche Motivationstheorien – Prozesstheorien
  • Führungsverhalten

09Coachingtechniken für Personaler

  • Grundlagen des Coachings
  • Business Coaching
  • Coachingtechniken

Aufbaukurs 1: Personaladministration

Ihre Lerninhalte für den zweiten von vier Kursen im Überblick:

01 Personalverwaltung

  • Die digitale Personalakte
  • Gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeiterfassung
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

02 Die Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Stammdaten
  • Bruttobezüge
  • Steuerliche Abzüge
  • Abzugsverfahren bei der Lohnsteuer
  • Sozialversicherungsbeiträge

03 Geringfügige Beschäftigungen

  • Einstellung von geringfügig Beschäftigten
  • Prüfschema für geringfügige Beschäftigungen

04Meldewesen und Bescheinigungen

  • Meldungen zur Sozialversicherung
  • Meldungen zur Unfallversicherung

05 Arbeitszeugnisse

  • Rechtliche Regelungen
  • Formulierungshilfen
  • Interpretationshilfen
  • Gerichtsurteile

06 Besprechungsorganisation

  • Vorbereitung effizienter Besprechungen
  • Während der Besprechung
  • Protokolle schreiben und Nachbereitung

07Kniffe und Tricks in den Office Programmen

  • Word optimal nutzen
  • Clevere Excel Tricks

08Präsentationen

  • Erstellen von Präsentationen
  • Richtig präsentieren

Aufbaukurs 2: Strategisches HR-Management

Ihre Lerninhalte für den dritten von vier Kursen im Überblick:

01 Grundlagen des strategischen Personalmanagements

  • Die wichtigsten Aspekte einer HR-Strategie
  • Entwicklung einer HR-Strategie
  • Die wichtigsten Aspekte einer HR-Politik
  • Corporate Responsibility
  • Ermittlung der HR-Prozesse

02 Personalplanung

  • Personalbedarfsplanung
  • Instrumente der Personalbedarfsplanung
  • Personalkostenplanung

03 Organisationsentwicklung und Change Management

  • Grundlagen der Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Planung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
  • Erfolge der Umsetzung ermitteln
  • Kollegiale Beratung

04 Teamentwicklung

  • Phasen der Teamentwicklung
  • Bedeutung einer gemeinsamen Erfolgskultur in Teams
  • Unterstützung durch geeignete Teamentwicklungsmaßnahmen

05 Ansätze zur Mitarbeiterbindung

  • Vergütungssysteme
  • Mitarbeitergespräche
  • Familienfreundlichkeit
  • Möglichkeiten zur Arbeitszeitflexibilisierung
  • Möglichkeiten zu Heim- und Telearbeit

06 Personalcontrolling

  • Datenschutz und Mitbestimmung
  • HR-Kennzahlen in verschiedenen Bereichen
  • HR-Reporting
  • Balanced Scorecard

07Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

  • Die häufigsten Belastungen und Aktionsfelder
  • Bestimmung der gesundheitlichen Situation
  • Planung und Umsetzung von BGM-Maßnahmen
  • Prävention und gesundheitsförderliche Interventionen
  • Erfolge und Nutzen von BGM-Maßnahmen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Aufbaukurs 3: Talentmanagement

Ihre Lerninhalte für den vierten von vier Kursen im Überblick:

01 Grundlagen des Talentmanagements

  • Unterschiedliche Themenbereiche
  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Der Personalentwicklungsprozess

02 Ihr Talentmanagementkonzept

  • Zielfestlegung und Zielgruppendefinition
  • Detaillierungsgrad bestimmen
  • Ansatzpunkt festlegen
  • Risiken einbeziehen und Erfolg absichern

03 Wissensmanagement

  • Grundlagen des Wissenserwerbs
  • Grundlagen der Wissensvermittlung
  • Lerntypen

04 Personalmarketing und -gewinnung

  • Employer Branding
  • Besonderheiten, Nutzen und Vorteile von Social Media in der Personalabteilung
  • Interne und externe Personalbeschaffung
  • Stellenanzeigen formulieren und schalten
  • Direktansprache

05 Personalauswahl

  • Lebenslauf bewerten
  • Zeugnisse analysieren
  • Auswahlverfahren nutzen
  • E-Recruiting einsetzen
  • Vorstellungsgespräche

06 Systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter

  • Wert auf Einarbeitung legen
  • Einarbeitungsplan erstellen
  • Betreuung in der Probezeit

07Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs

  • Individuelle Potenzialanalyse
  • Potenzialentwicklungsgespräche
  • Förderung auf Mitarbeiter abstimmen
  • Fördermaßnahmen durchführen
  • Bedarfsanalyse von Zielgruppen

08Maßnahmenplanung

  • Qualifizierung richtig auswählen
  • Maßnahmen systematisch angehen
  • Dozentenauswahl
  • Zusammenarbeit mit Weiterbildungsträgern
  • Seminarorganisation

09Individuelle Förderungsprogramme

  • Zielvereinbarungen
  • Zielumsetzung absichern und überprüfen
  • Systematische Karriereplanung
  • Zielgruppenorientierte Entwicklung

10Controlling Ihres Talentmanagements

  • Evaluierung des Erfolgs
  • Nutzen ermitteln
  • Feedbackbögen
  • Kosten der Personalentwicklung
  • Kennzahlen im Talentmanagement

11Erfolgssicherung

  • Nachhaltigkeit sichern
  • Transfersicherung
  • Individuellen Transfer fördern
  • Teilnehmer als Multiplikator
  • Erfolg der Umsetzung kontrollieren

Ihre Zufriedenheit ist uns viel wert:
Testen Sie 30 Tage kostenlos und unverbindlich 

Ja, ich möchte das Onlinetraining "HR-Experte" mit der Option auf ein Zertifikat der Hochschule Fresenius 30 Tage kostenlos testen.

  • Sie erhalten Ihren Zugang zu unserem Onlinetraining sofort und GRATIS zum unverbindlichen 30-Tage-Test und probieren einen Auszug des Trainings (3 Module) ganz in Ruhe aus.
    Insgesamt erhalten Sie sofort nach Ihrer Zahlung die vollen 4 interaktiven Aufbaukurse mit insgesamt 35 Trainingsmodulen, ergänzt durch eine Vielzahl an Zusatzmaterialien.
  • Sie erhalten von uns eine Zufriedenheitsgarantie - sollten Sie innerhalb der ersten 30 Tage feststellen, dass das Training so nicht für Sie geeignet ist oder die Inhalte Sie nicht überzeugen, garantieren wir Ihnen, ohne weitere Umstände, einfach von der Teilnahme zurücktreten zu können. Eine kurze Nachricht an unseren Teilnehmer-Service genügt, ob telefonisch oder per E-Mail.
  • Der Gesamtpreis beträgt 1.299 Euro (zzgl. 19 % MwSt.). Sie erhalten die Rechnung direkt nach Ihrer Anmeldung per Post. Diese müssen Sie nur bezahlen, wenn Sie weiter machen und den vollen Zugriff auf das Trainingsangebot erhalten möchten.

Auf einen Blick

Jederzeit starten!

Dauer: Flexibel

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  • Um an dem Onlinetraining teilzunehmen brauchen Sie keinerlei Vorkenntnisse. Zu der Zertifikatsprüfung „Human Resources-Experte/in“ durch die Hochschule Fresenius kann zugelassen werden, wer

    1. den entsprechenden Weiterbildungslehrgang bei PraxisCampus belegt hat UND
    2. die allgemeine Hochschulzugangsberechtigung besitzt ODER
    3. alternativ zu Punkt 2 eine einschlägige Berufsausbildung, sowie zum Prüfungszeitpunkt eine einschlägige Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nachweist.

    Als Teilnehmer benötigen Sie einen PC mit Internetzugang. Die e-Learning Inhalte sind natürlich responsiv gestaltet und Sie können diese auch über Ihr mobiles Endgerät abrufen.
  • Um das Zertifikat zu erhalten, müssen Sie extern bei der Hochschule Fresenius eine schriftliche Zertifikatsprüfung ablegen.

    Die Prüfungstermine für die schriftliche Prüfung bei der Hochschule Fresenius werden regelmäßig angeboten. Sie können mindestens einmal pro Halbjahr einen Prüfungstermin wahrnehmen.

    Sollten Sie einen Termin also nicht wahrnehmen können, können Sie einfach am nächsten Termin teilnehmen. Den exakten Prüfungstermin sowie die Zertifizierungsrichtlinien erfahren Sie in Ihrem Startpaket!
  • Die Hochschule Fresenius mit ihren Standorten in Idstein, Köln, Hamburg, München, Frankfurt und Berlin sowie dem Studienzentrum in Düsseldorf gehört mit rund 10.000 Studierenden zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland.

    Praxisnähe, innovative und zugleich auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtete Studien und Ausbildungsinhalte, namhafte Kooperationspartner sowie ein umfangreiches Alumni-Netzwerk sind nur einige der vielen Vorteile der Hochschule Fresenius.
  • Teilnahmegebühr
    € 1.299,- €
    p. Teilnehmer | zzgl. MwSt.

    Sie testen 3 Module des Onlinetrainings 30 Tage lang kostenlos und ohne Risiko.

    Ihr Bezug kann innerhalb des Testzeitraums ohne Angabe von Gründen gestoppt werden. Eine kurze Mitteilung per E-Mail, Telefon, Fax oder Post genügt.

    Sie erhalten nach Ablauf der Testphase und eingegangener Zahlung Ihren persönlichen Zugang zum Online-Trainingscenter.

    Insgesamt erhalten Sie also Zugang zu den 4 Kursen mit insgesamt 35 Modulen.

    Gesamtpreis: 1.299 € zzgl. 19 % MwSt.

    Ihr Vorteil: Das Finanzamt ist grundsätzlich bei der steuerlichen Anerkennung von Fortbildungskosten kulant. Die Ausgaben für berufliche Weiterbildungen werden in der Regel als Werbungskosten anerkannt.

    Nach Abschluss des Onlinetrainings haben Sie die Option auf das Zertifikat der Hochschule Fresenius und erhalten in jedem Fall von uns ein Teilnahmebestätigung.

    Die Gebühr für die externe Hochschulzertifikatsprüfung (€ 500 zzgl. MwSt.) wird von der Hochschule Fresenius gesondert in Rechnung gestellt.

Sichern Sie sich jetzt Ihren gratis E-Mail Kurs rund um das Thema BGM. Es warten 5 spannende Lektionen auf Sie! 

Melden Sie sich jetzt kostenlos an!

Ansprechpartner

photo: Alexander Mertin

Sie haben Fragen zu unserem Angebot oder möchten telefonisch bestellen? Ich helfe Ihnen gerne weiter:

Alexander Mertin

Leiter Kundenservice

0228 9550 220
0228 3696091

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Onlinetraining

Interaktiv und Effektiv

  • 4 Kurse mit je 7-11 interaktiven Modulen
  • didaktisch aufeinander abgestimmt
  • unterstützt durch viele Praxisbeispiele
  • je eine Lernkontrolle nach jedem Modul

Ihre Investition:

€ 1.299,-

p. Teilnehmer | zzgl. 19% MwSt.
(für 4 Kurse inkl. interaktive Module. Sie erhalten sofort Zugriff auf die ersten 3 Module. Sobald Sie die Rechnung beglichen haben, schalten wir Ihnen den Zugriff auf das gesamte Onlinetraining frei.)

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